Women on Board for Change?

La France a adopté le système des quotas pour accroître la représentation des femmes dans les Conseils d’Administration (20% en 2014, 40% en 2017). La conférence organisée par l’ICG Professorship a proposé une nouvelle grille de lecture et exploré trois bonnes pratiques issues d’autres pays européens et des USA pour y déceler les leçons à en tirer pour accélérer l’accession des femmes en France aux postes de direction tout en réalisant la diversité culturelle, sociale et des parcours.

 

Après une présentation rapide de l’étude (note 7-5-15) et des objectifs du colloque, les intervenants mobilisés par l’ICG Professorship ont détaillé l’objectif qui était d’analyser les exigences de la loi française au regard de la performance économique.
Nos intervenants sur ce segment :

  • Véronique Morali, Présidente, Fimalac Développement et co-fondatrice du Women Corporate Directors Paris
  • Monica Wirz, Professeur, Cambridge University

DÉROULÉ DE LA JOURNÉE


Pratique 1 – Macro Level – Présentation d’initiatives américaines favorisant la sélection et la promotion des nouvelles élites dans le cadre de la performance économique

  • Val Myteberi, Program Director, The Samuel & Ronnie Heyman Center on Corporate Governance, Cardozo School of Law – (10 min)


Pratique 2 – Miso Level – Présentation de KPI permettant de favoriser l’émergence de femmes – Retour d’expérience sur les Départements et initiative Diversité au sein de la Direction des Ressources Humaines

  • Katrine Sharp, VP Group Gender Diversity & VP Strategic Resources, Technip (10 min)


Pratique 3 – Micro Level – Présentation du « 2020 Women on Boards – Le vivier de compétences & de la formation
»

  • Christiane Neumayer, Chair, 2020 Women on Boards NYC Steering Committee (10 min)
  • Agnès Touraine, Présidente (IFA)


Réactions :

  • Armelle Carminati-Rabasse, Membre du Directoire, Directrice Générale Fonctions Centrales, Unibail-Rodamco (10 min)
  • Jean Coroller, Directeur de la Certification des Administrateurs, IFA (10 min)
  • Patrick-Hubert Petit, Associé, Président de l’Audit Committee Institute France & Vice-président de la Fondation d’entreprise KPMG

Conclusion

  • Muriel Pénicaud, Ambassadrice déléguée aux investissements internationaux, Directrice Générale Business France

 


Et vous, que pensez-vous de la place des femmes aux postes de direction ?
Ecrivez-nous (contact@icgprofessorship.org) pour nous donner vos avis et propositions !


 

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